• 1시험업무는 공평하게 수행하며, 경영진은 공평성을 보장한다.
• 2경영진을 포함한 모든 인원은 시험업무 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타의 압력을 허용하지 않는다.
• 3경영진은 시험기관의 공평성에 대한 모든 위해요소, 즉, 시험기관의 활동, 시험기관의 관계 또는 시험기관 인원과의 관계로부터 발생할 수 있는 위해요소를 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거할 방법을 강구한다.
• 4규제기관 및 공인시험성적서 제출을 요구하는 관리 주체로부터의 어떠한 압력도 허용하지 않는다.
• 5모든 인원은 신규 업무유치를 위한 고객 마케팅 및 판매 커미션 등 시험업무에 공평성을 저해하는 모든 행동을 금한다.
• 6인사, 행정, 예산 배정 등 시험업무 관련 불이익을 초래할 수 있는 조직 내 부서와의 관계를 파악하여 공평성 위해요소를 제거한다.
• 7시험업무와 관련된 모든 인원은 대외 활동(학회, 동호인 모임 등)으로 인하여 발생할 수 있는 공평성 위해요소를 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거할 방법을 강구한다.

상기 내용을 확인하며 보장할 것임을 선언합니다.

2019년 08월 30일